中秋佳節(jié)之際，嚴昊主席赴兩灣建設(shè)廣西玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園高端銅制品產(chǎn)業(yè)基地項目、太平洋建設(shè)十集團廣西玉林博白工業(yè)大道工程總承包項目（EPC）現(xiàn)場慰問一線員工，并發(fā)放慰問金及慰問品，隨后在龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園項目部出席中秋座談會。晚上，嚴昊出席“月正圓·情滿灣”中秋家宴，與項目部一線家人們共度團圓夜、共暢家國情。
在兩灣建設(shè)廣西玉林龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園高端銅制品產(chǎn)業(yè)基地項目現(xiàn)場，嚴昊表示，正是有了太平洋建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化作引領(lǐng)，才有了如今一個個優(yōu)質(zhì)、宏偉的基建項目。這些項目建設(shè)現(xiàn)場無一不令人心潮澎湃、熱血沸騰，自己對一線家人們堅守一線的付出深表敬意。創(chuàng)造價值的人一定要多勞多得，集團將會不斷改革，讓更多優(yōu)秀的人能充分享受到應(yīng)得的榮譽和待遇，真正實現(xiàn)勞有所得、勞能多得。
在太平洋建設(shè)十集團廣西玉林博白工業(yè)大道工程總承包項目（EPC）現(xiàn)場，嚴昊坦言，在全體家人的共同奮斗之下，太平洋建設(shè)近年來在廣西，尤其在玉林，取得的成績有目共睹，進一步為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展增光添彩。家人們在炎炎烈日之下、在萬家團圓之際，仍堅守一線、舍小家為大家，這份難能可貴的奮斗精神值得我們點贊！
在中秋座談會上，嚴昊指出，國家的競爭是企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭是人才的競爭，而歸根到底也是領(lǐng)頭人的競爭和文化的競爭。太平洋建設(shè)自成立以來就是沒爹媽的孩子，一直以來堅持“走市場不走官場，走法律不走權(quán)力”，所面臨的壓力與挑戰(zhàn)數(shù)不勝數(shù)。但只有奮斗者才有公平，企業(yè)要想打造百年老店、獲得可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展，首先就要堅持自身的文化自信和戰(zhàn)略自信，勇于直面一切風(fēng)險與挑戰(zhàn)，同時培養(yǎng)并強化全局思維和底線思維，進一步優(yōu)化組織架構(gòu)、理順體制機制，不斷推動更多人品好、想干事、能干事、干能事的優(yōu)秀能人成就自我，真正實現(xiàn)從雇工走向股東、從職業(yè)走向事業(yè)、從待遇走向榮譽。
嚴昊強調(diào)，沒有訂單就不能創(chuàng)造價值，只有那些能持續(xù)為集團創(chuàng)造效益的人，才是企業(yè)真正要去呵護和重用的人。年輕人不僅要懂管理，更要善經(jīng)營，否則也只是個“無米下鍋的好廚子”。“厚侍員工、博奉品牌”是太平洋建設(shè)不變的企業(yè)理念，下一步，我們要把更大的舞臺和空間留給能做事的人，讓更多的獅子、拿金牌的運動員主動去創(chuàng)造價值并收獲應(yīng)得的榮譽及待遇。多勞多得、少勞少得、不勞不得，家人們要在實踐中錘煉真本領(lǐng)，摒棄“干好干壞差不多”的消極怠工思想，做到只爭朝夕、腳踏實地，為打造百年老店的目標(biāo)永續(xù)奮斗。
在中秋家宴上，嚴昊在致辭中表示，在改革開放的背景之下，擁有事業(yè)就擁有了一切的時代已經(jīng)到來，太平洋建設(shè)人的好時代也已到來。沒有家哪有國？改革開放給予我們方向感，市場經(jīng)濟給予我們獲得感，依法治國給予我們安全感，希望太平洋建設(shè)全體家人能秉承并傳承好優(yōu)秀的企業(yè)文化，以感恩的心態(tài)，努力為個人、企業(yè)和社會創(chuàng)造價值，逐步從口袋滿滿走向腦袋滿滿，經(jīng)營好事業(yè)、經(jīng)營好人生。（文/圖 兩灣建設(shè)文品中心、太平洋建設(shè)十集團文品中心、太平洋建設(shè)文品中心）
